Danska je u vrhu evropskih zemalja po broju slobodnih dana koje svaki zaposleni radnik ima u toku godine. Po zakonu je 5 sedmica godisnje najmanje sto se moze imati s tim da se na mnogim mjestima u ugovoru o zaposljavanju dobija 5 sedmica + 5 dana s tim da se tih 5 dana ne koristi spojeno, vec po potrebi u toku godine. Ako se zeli tih 5 dana se moze pretvoriti i u novac koji se ne moze podici, ali se moze prebaciti na stednju za penziju. Vecina ljudi koristi svoj petosedmicni odmor podijeljeno na 3 sedmice ljetnog odmora, kao centralni dio danske kulture godisnjih odmora, jednu sedmicu jesenjeg i jednu sedmicu proljetnog odmora. U julu mjesecu najvise ljudi ide na odmor, a tri sedmice jula je i takozvani industrijski odmor kada mnoge firme odlaze na kolektivni odmor i sav rad se svede na najmanji moguci obim.
Veliki broj Danaca otputuje negdje u toku odmora, ali veliki broj izabere i da odmor provede u nekom dijelu Danske obicno pored mora s tim sto se mora racunati na promjenjljivo dansko ljetno vrijeme. Jedan broj se odluci da zbog kise iznenada krene put juga, pa se kisno ljeto zamijeni nekom suncanom destinacijom. Spanija je statisticki gledano omiljena evropska destinacija Danaca, a van Evrope su to Amerika i Tajland.
Danci su jako kreativni kada se govori o ljetnom godisnjem odmoru, planiraju ga cesto odmah na pocetku godine, nakon bozicnih i novogodisnjih praznika. Posljednjih godina biljezi se i sve prisutnija pojava da svi oni koji nisu uslovljeni odlaskom na dugi ljetni odmor biraju da svojih gotovo 6 sedmica odmora podijele u sto vise dijelova i na taj nacin mogu cesce otputovati na kraca putovanja i imati tokom godine vise slobodnog vremena po potrebi sto za mnoge znaci smanjenje stresa i osjecaj ekstra slobodnih dana. To naravno zavisi od covjeka do covjeka i svako najbolje zna kako da potrosi svoj odmor.